起業マニュアル 8.人事・会計の実務 起業・創業 人事 人事管理の基本 労働契約書を交わす 外国人雇用の進め方 パート・アルバイト採用の留意点～パートタイム労働法の概要 アルバイトを募集する アルバイトの採用の実務（準備編） アルバイト採用の実務（面接編） 従業員の育成 パート・アルバイトの有効活用策 OJTの進め方 社員のやる気を高める目標設定 労働時間管理の基本 就業規則（正社員） 就業規則（非正社員） 退職金支給規程 旅費交通費支給規程 慶弔見舞金支給規程 育児休業・短時間勤務規程 介護休業・短時間勤務規程 賃金規程 通勤手当支給規程 雇用契約書の作成 労務 従業員を雇う場合の社会保険 一人で創業する場合の社会保険 労務管理の「法定三帳簿」 労働条件の明示 雇用契約の期間 管理監督者 女性労働者 深夜業 解雇 年次有給休暇 定年 退職勧奨 年少者の雇用 休憩 時間外・休日労働 賃金 災害補償 障害者の雇用 健康診断 休職 起業支援サービスの活用：社会保険労務士 社会保険に加入する 会計・経理 会計・経理の基本 債権・債務の管理 帳簿記帳の基本 減価償却の考え方 キャッシュフロー経営の基本 決算書の作成 税務 税務の手続き 起業後に発生する税金 青色申告の基礎知識 源泉徴収の基礎知識 消費税の基礎知識 中小事業者が受けられる消費税の特例 必要な各種申告の手続き 企業経営における税金対策 起業マニュアル
