日本の自動車産業は100年に1度という大変革期を迎えており、サプライヤーにもその波は襲いかかっている。協同組合ウイングバレイへのハンズオン支援も、「省エネ改善」という複雑で根気のいる取り組みに、当初は参加企業全員が難色を示す厳しい課題だった。それでも完遂できたのは、取り組みの必要性を理解させるアドバイザー（AD）の説得力と、参加企業の「他社に後れをとりたくない」という協同組合ならではの相互研鑽する体質が奏功した結果である。

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バックオフィス業務の代行などを手掛ける株式会社ケイリーパートナーズは、子育て中の母親にはうれしい「1日2時間から」という短時間勤務を導入している。出産を機に郷里にUターンした鷲谷（わしや）恭子氏が「地方でも女性が活躍できる場を」との思いで起業した。DXによって女性たちがキャリアアップを実感できる“カラフルな働き方”を進めている同社の取り組みは高く評価され、昨年12月開催の全国ワークスタイル変革大賞（中小機構など後援）では大賞に輝いた。

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