ビジネスQ&A

働くママへの支援策にはどのようなものがありますか？

人材不足解消

現在、2才児の息子の育児と家事に専念している主婦です。出産を機に退職しましたが、そろそろ再度仕事をしたいと考えています。しかし、育児をしながらの再就職に自信がもてません。仕事と育児の両立を支援するサービスについて教えてください。

回答

人口減少社会の流れの中で、働くママへの支援も充実してきています。マザーズハローワークや保育所、家庭的保育（保育ママ）、病後児保育、ファミリーサポートセンターなどの育児サービスをうまく組み合わせて、利用していきましょう。

少子高齢社会を迎え、人口が減少していく中、国の雇用政策においても労働力の量的確保と質的向上を目的としたさまざまな施策が講じられています。

労働力の量的確保として、若年者、高齢者、女性と誰もがその能力を発揮できる働き方を実現し、全員参加型社会の実現をめざしています。これまでは、一度労働市場から離れてしまうと復帰することが難しかった方たちも、再度働く場を確保することが容易となる環境が整備されつつあります。

このような流れの中、働くママへの支援策もいろいろと充実してきています。まず、働くママとなる場合には、（1）仕事を探す、（2）子供を預けるという2点を具体的に考えなければなりません。

この2点についての公的なサービスについて説明します。

表1 働くママへの公的サービス
	公的サービス
仕事を探す	ハローワークマザーズハローワーク
子どもを預ける	認可保育所家庭的保育（保育ママ）幼稚園の預かり保育

【仕事を探す】

ハローワークが一番身近ですが、マザーズハローワークを利用することもできます。マザーズハローワークでは、残業のない求人や育児休業取得実績のある企業の求人情報の検索ができ、個別の就職相談、子育て中の就職活動に役立つセミナーなどを行っています。所在地については「関連情報」を参照ください。

【子どもを預ける】

以下のようなサービスがあります。

（1）認可保育所

施設の広さ、保育士の数、給食設備などの一定基準をクリアして認可された保育所です。地方自治体が運営している公立の保育所と、社会福祉法人などが運営する私立の保育所があり、申込み窓口は市区町村となっています。延長保育、夜間保育、休日保育、病後児保育などのサービスもありますが、実施している内容は保育所により異なります。